JOBS

Junior Marketer / Junior Bemarker

Job Description

Kern doel van die pos:

Verhoog die winsgewendheid van OVK groep en beperk risiko’s deur die effektiewe vooruitbeplanning en strukturering van graan transaksies.

Minimum Vereistes:

  • Graad 12;
  • Graad of Diploma in Bemarking voordelig;
  • 1-2 jaar vorige ondervinding binne ‘n lusern en bemarking omgewing;
  • Geldige rybewys.

Vaardighede:

  • Goeie kommunikasie- en taalvaardighede in Afrikaans en Engels;
  • Rekenaarvaardig (MS Office);
  • Uitstekende interpersoonlike vaardighede;
  • Uitstekende bemarkingsvaardighede;
  • Uitstekende onderhandelingsvaardighede;
  • Moet onder druk kan funksioneer;
  • Uitstekende konflikhanteringsvaardighede;
  • Sterk analitiese en probleem oplossingsvaardighede.

Verantwoordelikhede:

  • Bemarking en administrasie van lusern en alternatiewe gewasse teen gestelde begrotingsdoelwitte
  • Onderhandel pryse en bereiking van marge doelwitte;
  • Innoverende bemarking en ontwikkeling van markte.

Main purpose of the position:

Increase the profitability of the OVK Group and limit risks through the effective planning and structuring of grain transactions.

READ ALSO:  Grade 0 Teacher vacancy at Glenwood House School in George, Western Cape

Minimum Requirements:            

  • Grade 12;
  • Degree or Diploma in Marketing an advantage;
  • 1-2 years’ previous experience within a Lucerne and marketing environment;
  • Valid drivers license.

Skills:

  • Sound communication and language skills in Afrikaans and English;
  • Computer literate (MS Office);
  • Excellent interpersonal skills;
  • Excellent marketing skills;
  • Excellent negotiation skills;
  • Must be able to cope under pressure;
  • Excellent conflict handling skills;
  • Strong analytical and problem solving skills.

Responsibilities:

  • Marketing and administration of lucerne and alternative crops against set budget and objectives
  • Negotiate prices and achieve margin targets
  • Innovative marketing and marketing development.

Related Articles

Back to top button